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中国留学生职业发展高峰论坛【www.0805.com】

来源:http://www.sswank.com 作者:www.0805.com 时间:2019-11-05 18:19

  桑澎:这个事情最近两年来变化比较大,有不少机构做了大数据分析。家长和学生感受不太一样,最初家长多数是希望孩子能够留在国外。孩子出去以后从不太热心变得热心,希望在国外至少生活工作一段时间再回来。家长的期望值相反要下降,至少我个人认为,在有了留学经历以后的学生,他会倾向于在国外滞留一段时间,积累一段工作经验和人脉关系之后再回国,对他未来发展是有好处的。

  也就是说主动回国的人占了多数。我想未来发展趋势,这个趋势大概不会变,特别是美国新一届政府,各项政策的调整,对我们滞留在美国工作或者实习不是利好消息,所以未来回国是主体。那么就牵扯到家长在选择出国的时候,他的动机到底是让他留在国外发展或者生活,还是有一段经历回国,家长要有取舍。

  郑勇:好的,感谢桑会长为我们的解答,由于时间关系,今天的论坛到这里就结束了,感谢通过新浪微博一直播平台观看《2018中国留学生美国就业白皮书》的朋友。

  随着中美世界贸易的发展,中国和其他各国世界经济往来越来越密切,包括美国。双边贸易的来往一定要有人员的来往,你中有我,我中有你,总是要这样,会给我们的优秀人才提供留下来的可能性更多。随着人数增长比例看着比较可怜,仅此而已。

  2018年7月3日,蔓藤教育与兴业银行联合撰写的《2018中国留学生美国就业白皮书》(White Paper on Career Development of Chinese Students in the United States 2018)重磅发布,吸引了行业内众多同行的热烈关注。

  郑勇:您认为中国留学生在当地就业有什么优势?

  早在去年,蔓藤教育就于国内首发了《2017中国留学生美国就业白皮书》,首开中国留学生在美就业研究之先河,并在留学领域,尤其是留美行业引发了热议。蓄势一年,蔓藤教育再度携手兴业银行出国金融团队合作编发了《2018中国留学生美国就业白皮书》。

www.0805.com 1  顺序从右至左:郑勇,《北京晚报·人才周刊》主编、自媒体“九宫八卦”作者;马列伟博士,国家千人计划专家、蔓藤教育创始人兼CEO;桑澎,北京留学服务行业协会会长;Eugene Sun,智联招聘企业发展与海外事业部EVP

  那么,由蔓藤教育与兴业银行携手发力共筑的《2018中国留学生美国就业白皮书》究竟有何独到之处呢?通过发布会的深度解读,我们了解到:该白皮书在针对行业大数据以及3.5万中/美两地学生、家长调研的基础上,对中国留学生赴美求学、就业现状与趋势进行了更加细致、全面地分析,并且深入解读了未来十年第四次工业革命给中国留学生就业带来的冲击、变化与机遇,为中国学子赴美留学及成功就业提供系统性解决方案。而这一系列调研结晶与解决方案,也昭示着大数据助力留学生职业规划路径的重要性。

  桑澎:中美贸易战这个事情不是我这个层面讨论的问题,我想中美之间贸易摩擦是长期持久的,无非是激烈与平缓的变化而已。对于学生这种个体,一个普通学生来讲应该影响不大。毕竟用人单位,用不用你是取决于用人单位的意愿。已经有H1B,申请这个申请那个需要花费人力财力,与其花精力雇外籍学生不如本土找一个好一点的。国际学生在海外工作会普遍遇到问题,印度学生例外,因为他有外包服务,打擦边球,另外有语言优势,这种优势是否能持续很久,政策调整以后对他们不太有利。

  桑澎:十年前,就是2008年的时候,中美关系调整以后,刚刚开放中国赴美学习的签证。2009年时人数开始迅速增加,到了2010年美国成为第一大目的国,速度非常快,也就10年时间。2018年以前是我们的精英阶层,像马博士这样的留学,他们留下可能性大。那时中国人少,看起来占比高,我们习惯按比例说话。掉今天几十万人去留学,留下来的占比肯定小,但绝对数字一定比十年前多,这个是大家都不否认的。

  桑澎,北京留学服务行业协会会长

  桑澎: 留学是一种人生体验也是人生特别重要的经历,但留学之路是一条充满荆棘的路,要想成功留学还是要未雨绸缪才能开启职业生涯的一扇大门。

  赴美留学人数从今年看不乐观,2018年比2017年增加几千人,对30万的人口基数,几千人增长可以看作没有,赴美留学人数增长放缓,越来越多的人选择其他国家留学,同样面临一个问题,能不能留下来工作,能不能长期生活,相对来讲美国政策,我们有些太关注比例,实际数字大家忽略了,中国学生不管在哪个国家只要是人才都会有人请你。

  但实际上从回国,我看最近新东方前途留学做了一个白皮书,他做了一个统计,超过百分之五十的人有一种情怀表示我想回国,还有接近50%的人是因为看好中国经济未来发展,具有很好的潜力和经济向好的一面。真正由于签证问题或其他问题没办法回来的,这种人只占到百分之十几。

  郑勇:今天中国留学生职业发展高峰论坛探讨的话题是“如何从成功留学之后实现留学成功?”最后请桑会长送给在美留学以及即将赴美留学的学生一句祝贺的话。

  郑勇:第一部分主要围绕刚刚发布的《2018中国留学生美国就业白皮书》,很多观众朋友们很关心这本书有没有用,先从桑老师这边,您作为学生以及学生的家长,还有留学行业的权威人士,是如何看待这本白皮书的?

  郑勇:您从整个政策层面,对于整个趋势,将来回国的热潮会越来越热。现在还有一个问题,因为作为北京留学服务行业协会的负责人,美国总统特朗普出台一系列政策之后,中美之间贸易摩擦,从您的角度如何看来未来中国学生留美的走势?

  作为《2018中国留学生美国就业白皮书》的调研与撰写参与者,兴业银行于2013年开始布局出国金融,通过不断完善“寰宇人生”出国金融服务品牌的产品和内涵,致力于打造全流程、多门类、差异化的一站式跨境金融服务。此次与专业权威机构蔓藤教育联手调研发布《2018中国留学生美国就业白皮书》,正是将出国金融服务从留学服务向留学后就业服务延伸的一个重要举措。

  郑勇:我想问一下桑会长,因为在您接触的群体里面,有很多是准备出国留学的学生家长。在这些学生和家长里头,他们是否考虑过,比如说我出国到美国留学去,我一定要留在美国工作,甚至我一定回国发展这种情况?

www.0805.com 2桑澎,北京留学服务行业协会会长

  桑澎:去年我们跟蔓藤教育合作,推出了第一册的白皮书。在此期间又有很多类似的白皮书问世,我看了很多白皮书以后,认为今年这版蔓藤教育推出的白皮书相对好一些。它好在什么地方?首先要明确的是,2017年回国人数达到48万人,比上一年度增加11%这是一个数字。第二个数字是回国人员在半年内找到职业的已经超过80%。就业对他们来说不是太大的问题,但同样海归在就业时会遇到我们本土学生无法遇到的问题和特殊性。在这种情况下推出新版白皮书跟以往不同,它不再是数字的积累或总结性的说明,而是把未来几年内对于就业以及从业的岗位做了一个预测和分析。我觉得这个跟其他白皮书相比明显上了一个台阶。所以今年推出的白皮书我特别推崇。我也希望广大网友们能够早日看到这本白皮书,大概是这个情况。

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