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部分仅限美国人,雇主拒办H1B工作签证

来源:http://www.sswank.com 作者:www.0805.com 时间:2019-09-04 15:23

  原标题:雇主拒办H1B工作签证 中国留学生美国梦难圆

中国侨网8月23日电 据美国《世界日报》报道,到美国读大学,是很多外国人留在美国实现美国梦的重要步骤,但很多外国留学生毕业后却发现,在美国找工作越来越难,尤其是文科类专业,几乎找不到合适工作。同时,移民法执行越来越严格,导致很多雇主也不愿意给外国人办理工作签证,因为担心会有很多后续麻烦。

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中新网10月16日电 据美国侨报网报道,当地时间10月12日,美国公民及移民服务局(US Citizenship and Immigration Services)公布消息称:2017财年H-1B批准率不到六成,日前已经创下10年来最低。然而H-1B签证职位的工资要求却在逐年提高,2017财年H-1B申请者的平均年薪超过9万美元。对于近些年的H-1B审核趋严的状况,洛杉矶华人律师张军针对学生和雇主分别给出了一些建议。

  据美国《世界日报》报道,到美国读大学,是很多外国人留在美国实现美国梦的重要步骤,但很多外国留学生毕业后却发现,在美国找工作越来越难,尤其是文科类专业,几乎找不到合适工作。同时,移民法执行越来越严格,导致很多雇主也不愿意给外国人办理工作签证,因为担心会有很多后续麻烦。

这个状况已经引起主流媒体注意,《华尔街日报》指出,MBA学位的外国人在美国找工作非常艰难。律师则指出,H-1B工作签证越来越被刁难,被反复要求补件,成为很多雇主的噩梦,导致不愿雇用留学生。

据美国《世界日报》报道,到美国读大学,是很多外国人留在美国实现美国梦的重要步骤,但很多外国留学生毕业后却发现,在美国找工作越来越难,尤其是文科类专业,几乎找不到合适工作。同时,移民法执行越来越严格,导致很多雇主不愿意给外国人办理工作签证,因为担心会有很多后续麻烦。

www.0805.com 2资料图:美国移民局举办免费入籍服务。中新社记者 刘丹 摄

  这个状况已经引起主流媒体注意,《华尔街日报》指出,MBA学位的外国人在美国找工作非常艰难。律师则指出,H1B工作签证越来越被刁难,被反复要求补件,成为很多雇主的噩梦,导致不愿雇用留学生。

就读富乐顿州大的黄小姐是中国留学生,8月初从该校硕士毕业,学习MBA的黄同学,已经发出几百份简历,但绝大多数石沉大海,仅有几个面试,但在听说她需要雇主支持办理工作签证后,即不了了之。她表示,班上像她这样的留学生很多,很多人甚至已经放弃了在美国找工作的尝试,直接回国。

www.0805.com,部分仅限美国人,雇主拒办H1B工作签证。这个状况已经引起媒体注意,《华尔街日报》撰文指出,MBA学位的外国人在美国找工作非常艰难。律师称,H-1B工作签证越来越被刁难,被反复要求补件,成为很多雇主的噩梦,导致不愿雇用留学生。

张军表示,近些年,无论是民众还是律师,都明显感觉到了移民局对于H-1B审核越来越严格的趋势。首先H-1B工作签证配额就非常紧张,移民局主要审核的方面在于:H-1B受益人(留学生)此前所学习的专业是否是美国人才市场短缺和需求;企业本身是否真的需要这一名国际留学毕业生来从事这份工作;还是说一些公司为了给某个留学生办H-1B身份而专门设置的某一职位。

  就读富乐顿州大的黄小姐是中国留学生,8月初从该校硕士毕业,学习MBA的黄同学,已经发出几百份简历,但绝大多数石沉大海,仅有几个面试,但在听说她需要雇主支持办理工作签证后,即不了了之。她表示,班上像她这样的留学生很多,很多人甚至已经放弃了在美国找工作的尝试,直接回国。

黄小姐表示,近日到某华裔求职就业展碰运气,却发现来求才的雇主们,几乎没有人愿意办工作签证,很多雇主直接拒绝,仅有极少数雇主表示,如果非常优秀会考虑,令她大伤脑筋。

就读加州富乐顿州立大学的黄小姐是中国留学生,8月初从该校硕士毕业,学习MBA的她已经发出几百份简历,但绝大多数石沉大海,仅有几个面试,但在听说她需要雇主支持办理工作签证后,便不了了之。她表示,班上像她这样的留学生很多,很多人甚至已经放弃了在美国找工作的尝试,直接回国。

另外,近些年,移民局亲自到公司实地考场(On Site)的情况也有明显增加。种种变化和信号都是在提醒H-1B受益人和雇主,无论是雇佣关系发生之初,还是在申请H-1B之时,都应该注意公司提供职位的与H-1B受益人(留学生)所学专业之间的必须具备充分的相关性。

  黄小姐表示,近日到某华裔求职就业展碰运气,却发现来求才的雇主们,几乎没有人愿意办工作签证,很多雇主直接拒绝,仅有极少数雇主表示,如果非常优秀会考虑,令她大伤脑筋。

保险业者张国兴说,美国现在失业率非常低,然而很多职位都找不到合适的人,但雇主不愿意给留学生办工作签证,实在是“一朝被蛇咬,十年怕井绳”。他的公司长期以来都愿意给留学生办工签,但2017年开始,签证越来越难,不断要求雇主提供补充材料,10月份本来是签证开始生效日期,但依然有人的签证还在审核当中,令他大伤脑筋。所以公司对于要求雇主办理工作签证的求职者,也越来越谨慎。

黄小姐表示,近日到一个华裔求职就业展碰运气,却发现来求才的雇主们,几乎没有人愿意办工作签证,很多雇主直接拒绝,仅有极少数雇主表示,如果非常优秀会考虑,令她大伤脑筋。

同时,当受益人的H-1B申请下来以后,也不可掉以轻心,因为移民局还是有随时实地抽查的可能。一旦雇主和雇员被移民局抽查,公司必须提供与H-1B申请之时相符的工资单据证明。受益人(留学生)在公司从事的具体职责等等都是移民局具体考察的方面。

  保险业者张国兴说,美国现在失业率非常低,然而很多职位都找不到合适的人,但雇主不愿意给留学生办工作签证,实在是“一朝被蛇咬,十年怕井绳”。他的公司长期以来都愿意给留学生办工签,但2017年开始,签证越来越难,不断要求雇主提供补充材料,10月份本来是签证开始生效日期,但依然有人的签证还在审核当中,令他大伤脑筋。所以公司对于要求雇主办理工作签证的求职者,也越来越谨慎。

而一些公司即使之前支持工作签证,却也不愿为员工申请签证更新。在巴沙迪那一家华人公司工作的张小姐,三年前申请到工作签证,但今年到期,需要重新申请续签,公司却宣布所有人的签证到期后,公司将不再续签。张小姐只好另寻工作。但很多潜在雇主一听说她面临签证雇主转移的问题,也放弃招聘她。

保险业者张国兴说,美国现在失业率非常低,然而很多职位都找不到合适的人,但雇主不愿意给留学生办工作签证,实在是“一朝被蛇咬,十年怕井绳”。他的公司长期以来都愿意给留学生办工签,但去年开始,签证越来越难,不断要求雇主提供补充材料,10月份本来是签证开始生效日期,但依然有人的签证还在审核当中,所以公司对于要求雇主办理工作签证的求职者,也越来越谨慎。

如果该企业被移民局怀疑有故意为H-1B受益人提供机会而故意设置某工作岗位的嫌疑的话。不仅仅H-1B受益人本身,也就是来到公司工作的留学生的身份将会有很大的麻烦,申请H-1B的企业也会面临麻烦,至少若今后再想为其他雇员申请H-1B的话,将会是一件非常困难的事情。

  而一些公司即使之前支持工作签证,却也不愿为员工申请签证更新。在巴沙迪那一家华人公司工作的张小姐,三年前申请到工作签证,但今年到期,需要重新申请续签,公司却宣布所有人的签证到期后,公司将不再续签。张小姐只好另寻工作。但很多潜在雇主一听说她面临签证雇主转移的问题,也放弃招聘她。

律师王婧表示,很多已经申请到工作签证的人,在换工作转移签证时,也遭遇非常严苛待遇,能在一年之内能转成功都算幸运。很多人也被要求补件或遇到其他刁难,有的则干脆被直接拒绝。

而一些公司即使之前支持工作签证,却也不愿为员工申请签证更新。在巴沙迪那一家华人公司工作的张小姐,三年前申请到工作签证,但今年到期,需要重新申请续签,公司却宣布所有人的签证到期后,公司将不再续签。张小姐只好另寻工作。但很多潜在雇主一听说她面临签证雇主转移的问题,也放弃招聘她。

因而,张军首先对留学生提出了以下建议:“留学生们要充分了解自己学的专业以及自己的专业在市场上所对应的工作,建议各位留学生在毕业之前就先未雨绸缪,早日开始找工作,申请OPT(专业实习),即便还没有决定是否要留在美国工作还是海归,即使申请OPT是给自己多打开一条路,在这一方面,永远没有必要犹豫。”

  律师王婧表示,很多已经申请到工作签证的人,在换工作转移签证时,也遭遇非常严苛待遇,能在一年之内能转成功都算幸运。很多人也被要求补件或遇到其他刁难,有的则干脆被直接拒绝。

美国《华尔街日报》报道,今年上半年,美国雇主提供的877000个工作要求应聘者有美国身份,比2017年同期提高19%。而只有47%的美国公司愿意雇佣MBA留学生,比2017年降低8%。移民局对H-1B工作签证的审核也越来越严,和奥巴马最后一个任期相比,移民局要求申请者提供补件,或其他要求的机率高了不少。此外,还要求雇主提供薪资信息以及具体的工作内容。移民局甚至对留学生毕业后的实习申请,也越来越严。

律师王婧表示,很多已经申请到工作签证的人,在换工作转移签证时,能在一年之内能转成功都算幸运。很多人也被要求补件或遇到其他刁难,有的则干脆被直接拒绝。

此外,张律师还对雇主提出了的一些建议,他表示:“要知道,目前移民局对雇主的要求越来越高,想从根本上解决问题。所以雇主要首先想清楚,招聘之处,首先要尽量雇佣美国公民,如果一定要雇佣国际留学生,那么一定与律师密切配合,向移民局充分陈述这么做的必要性。

  美国《华尔街日报》报道,今年上半年,美国雇主提供的877000个工作要求应聘者有美国身份,比2017年同期提高19%。而只有47%的美国公司愿意雇佣MBA留学生,比2017年降低8%。移民局对H-1B工作签证的审核也越来越严,和奥巴马最后一个任期相比,移民局要求申请者提供补件,或其他要求的机率高了不少。此外,还要求雇主提供薪资信息以及具体的工作内容。移民局甚至对留学生毕业后的实习(OPT)申请,也越来越严。

向来是留学生雇佣大户的各类高科技公司,也对留学生越来越持有保留态度。华尔街日报分析,科技公司英特尔张贴了803个职位空缺,但已经有不少明确标示仅限美国公民。

《华尔街日报》报道,今年上半年,美国雇主提供的87.7万个工作要求应聘者有美国身份,比去年同期提高19%。而只有47%的美国公司愿意雇佣MBA留学生,比2017年降低8%。移民局对H-1B工作签证的审核也越来越严,和奥巴马最后一个任期相比,移民局要求申请者提供补件,或其他要求的机率高了不少。此外,还要求雇主提供薪资信息以及具体的工作内容。移民局甚至对留学生毕业后的实习(OPT)申请,也越来越严。

总之,张军表示,按照特朗普总统所的提出的鼓励“积分制”(Merit -Based)移民政策趋势来看,H-1B在未来应该是改革的重点所在,目前对H-1B申请所有相关环节都是从严掌握,这就要求华人较多的中小企业,要更加严肃对待,雇佣外国人的职位、工资、岗位的职责以及H-1B受益人在过去的留学经历等等细节。

  向来是留学生雇佣大户的各类高科技公司,也对留学生越来越持有保留态度。华尔街日报分析,科技公司英特尔张贴了803个职位空缺,但已经有不少明确标示仅限美国公民。

受工作难找影响,申请美国大学MBA的外国学生数量明显下降。2017年申请学生下降5.8%,今年更下降13%。德州农工大学商学院留学生入学数量下降40%,只有24个留学生;哥伦比亚大学则下降了14%。

向来是留学生雇佣大户的各类高科技公司,也对留学生越来越持有保留态度。《华尔街日报》分析,科技公司英特尔张贴了803个职位空缺,但已经有不少明确标示仅限美国公民。

  受工作难找影响,申请美国大学MBA的外国学生数量明显下降。2017年申请学生下降5.8%,今年更下降13%。德州农工大学商学院留学生入学数量下降40%,只有24个留学生;哥伦比亚大学则下降了14%。

受工作难找影响,申请美国大学MBA的外国学生数量明显下降。2017年申请学生下降5.8%,今年更下降13%。德州农工大学商学院留学生入学数量下降40%,只有24个留学生;哥伦比亚大学则下降了14%。

  实习编辑:朱子发 责任编辑:赵润琰

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